Zaangażowanie pracownika a satysfakcja z pracy - modelowanie zależnosci z wykorzystaniem PLS-SEM

Rakowska, Anna; Mącik, Radosław

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Zaangażowanie pracownika a satysfakcja z pracy - modelowanie zależnosci z wykorzystaniem PLS-SEM

Szczegóły

Tytuł:: Zaangażowanie pracownika a satysfakcja z pracy - modelowanie zależnosci z wykorzystaniem PLS-SEM
Autorzy:: Rakowska, Anna
Mącik, Radosław
Temat:: Personel - udział w zarządzaniu.
Zaangażowanie (psychologia).
Satysfakcja zawodowa.
Praca - aspekt psychologiczny.
Szukaj w:: Przegląd Organizacji.- 2016, nr 5, s. 48-58
: Praca, artykuł

Informacja

Anonimowy użytkownik nie może zamawiać i rezerwować dokumentów!

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz

Informacja

Zaangażowanie pracownika a satysfakcja z pracy - modelowanie zależnosci z wykorzystaniem PLS-SEM

Powiązane pozycje