Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Wykorzystanie testów osobowości w procesie rekrutacji i selekcji pracowników na przykładzie Facet 5

Tytuł:
Wykorzystanie testów osobowości w procesie rekrutacji i selekcji pracowników na przykładzie Facet 5
Autorzy:
Zimmer, Tomasz
Temat:
Rekrutacja - Polska.
Pracownicy - ocena - Polska.
Testy osobowości.
Szukaj w:
Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa.- 2017, nr 7, s. 93-104
Praca, artykuł
propozycja biblioteki

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz