Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Przeglądasz jako GOŚĆ
Zmień bibliotekę

Wyszukujesz frazę ""Thatcher, Sherry M. B."" wg kryterium: Autor


Tytuł :
Structuring Reality Through the Faultlines Lens: The Effects of Structure, Fairness, and Status Conflict on the Activated Faultlines–Performance Relationship.
Autorzy :
Antino, Mirko
Rico, Ramon
Thatcher, Sherry M. B.
Pokaż więcej
Temat :
SOCIAL reality
ORGANIZATIONAL structure
FAIRNESS
SOCIAL conflict
INTERGROUP relations
TEAMS in the workplace
ORGANIZATIONAL legitimacy
ORGANIZATIONAL justice
Źródło :
Academy of Management Journal; Oct2019, Vol. 62 Issue 5, p1444-1470, 27p, 2 Diagrams, 5 Charts
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Diversity at a Critical Juncture: New Theories for a Complex Phenomenon.
Autorzy :
Nkomo, Stella M.
Bell, Myrtle P.
Roberts, Laura Morgan
Joshi, Aparna
Thatcher, Sherry M. B.
Pokaż więcej
Temat :
DIVERSITY in the workplace
WORK ethic
THEORY of knowledge
INDUSTRIAL management
EMPLOYEE attitudes
COMPLEXITY (Philosophy)
Źródło :
Academy of Management Review; Jul2019, Vol. 44 Issue 3, p498-517, 20p, 1 Diagram
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Transactive memory systems in context: A meta-analytic examination of contextual factors in transactive memory systems development and team performance.
Autorzy :
Bachrach, Daniel G.
Lewis, Kyle
Kim, Youngsang
Patel, Pankaj C.
Campion, Michael C.
Thatcher, Sherry M. B.
Pokaż więcej
Temat :
Applied Psychology
Źródło :
Journal of Applied Psychology ; volume 104, issue 3, page 464-493 ; ISSN 1939-1854 0021-9010
Dostępność :
https://doi.org/10.1037/apl0000329
http://psycnet.apa.org/journals/apl/104/3/464.pdf
Czasopismo naukowe
Tytuł :
FOLDING UNDER PRESSURE OR RISING TO THE OCCASION? PERCEIVED TIME PRESSURE AND THE MODERATING ROLE OF TEAM TEMPORAL LEADERSHIP.
Autorzy :
MARUPING, LIKOEBE M.
VENKATESH, VISWANATH
THATCHER, SHERRY M. B.
PATEL, PANKAJ C.
Pokaż więcej
Temat :
TIME pressure
TEAMS in the workplace
SUPERVISION of employees
LEADERSHIP
JOB performance
Źródło :
Academy of Management Journal; Oct2015, Vol. 58 Issue 5, p1313-1333, 21p, 1 Diagram, 6 Charts, 2 Graphs
Czasopismo naukowe
Tytuł :
FEELING MISIDENTIFIED: THE CONSEQUENCES OF INTERNAL IDENTITY ASYMMETRIES FOR INDIVIDUALS AT WORK.
Autorzy :
MEISTER, ALYSON
JEHN, KAREN A.
THATCHER, SHERRY M. B.
Pokaż więcej
Temat :
IDENTITY (Psychology)
SELF -- Social aspects
COWORKER relationships
INDUSTRIAL psychology
INTERPERSONAL relations
IMPRESSION management
PSYCHOLOGICAL adaptation
EMPLOYEE attitudes
EMPLOYEE psychology
Źródło :
Academy of Management Review; Oct2014, Vol. 39 Issue 4, p488-512, 25p, 1 Diagram
Czasopismo naukowe

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies