Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Przeglądasz jako GOŚĆ
Zmień bibliotekę

Wyszukujesz frazę "2710-8856" wg kryterium: Wszystkie pola


Tytuł :
Impact of Psychopathy and Narcissism on Employees’ Adverse Outcomes: A Perspective of Ethical Climate Theory and Threatened-Egotism Model
Autorzy :
Muhammad Salman Chughtai
Huma Akram
Tabassum Razzaq
Adeela Rasheed
Rabia Shah
Pokaż więcej
Temat :
Psychopathy
Narcissism
Workplace Incivility
Islamic Work Values
Counterproductive Work Behaviors
Ethical Climate Theory
Social Sciences
Commerce
HF1-6182
Źródło :
مجلة بحوث الإدارة والاقتصاد, Vol 4, Iss 1 (2022)
Opis pliku :
electronic resource
Relacje :
https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/190; https://doaj.org/toc/2676-184X; https://doaj.org/toc/2710-8856
Dostęp URL :
https://doaj.org/article/3d5d4ed62405486588d652ccffc0f32f
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Information and Communications Technology and the Level of Income in Africa
Autorzy :
Musa Ilias Biala
Yusuf Toyin Yusuf
Pokaż więcej
Temat :
Fixed Telephone Subscription
Mobile Cellular Subscription
Internet Users
Fixed Broadband Subscriptions
ICT
Social Sciences
Commerce
HF1-6182
Źródło :
مجلة بحوث الإدارة والاقتصاد, Vol 4, Iss 1 (2022)
Opis pliku :
electronic resource
Relacje :
https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/189; https://doaj.org/toc/2676-184X; https://doaj.org/toc/2710-8856
Dostęp URL :
https://doaj.org/article/752345119e0e48c4a614cddacc0f3346
Czasopismo naukowe
Tytuł :
The Mediating Role of Organizational Commitment between Organizational Culture and Job Performance in the Telecommunication Sector
Autorzy :
Alaa S. Jameel
Pokaż więcej
Temat :
Organizational Commitment
Organizational Culture
Job Performance
Telecommunication
Social Sciences
Commerce
HF1-6182
Źródło :
مجلة بحوث الإدارة والاقتصاد, Vol 4, Iss 1 (2022)
Opis pliku :
electronic resource
Relacje :
https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/182; https://doaj.org/toc/2676-184X; https://doaj.org/toc/2710-8856
Dostęp URL :
https://doaj.org/article/bea804fa4e2d4776ba5db29613080aa2
Czasopismo naukowe
Tytuł :
The Effect of Organizational Culture on Financial Performance: Based on Cameron and Quinn Model (CVF)
Autorzy :
Ahmed K Elnagar
Ahmed Abdelkawi
Ibrahim Elshaer
Said Salama
Pokaż więcej
Temat :
Organizational Culture
Financial Performance
Competing Value Framework (CVF)
Egyptian Hotels
Social Sciences
Commerce
HF1-6182
Źródło :
مجلة بحوث الإدارة والاقتصاد, Vol 4, Iss 1 (2022)
Opis pliku :
electronic resource
Relacje :
https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/181; https://doaj.org/toc/2676-184X; https://doaj.org/toc/2710-8856
Dostęp URL :
https://doaj.org/article/90a89c945be24782a3a791a41ad7bf8b
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Performance Management Practices and Motivation in Developing Countries: A Further Validation of the Public Service Motivation Construct in Ghana
Autorzy :
Juliana Abagsonema Abane
Boon-Anan Phinaitrup
Pokaż więcej
Temat :
Developing Countries
Ghana
Motivation
Performance Management Practices
Public Service Motivation Construct
Social Sciences
Commerce
HF1-6182
Źródło :
مجلة بحوث الإدارة والاقتصاد, Vol 4, Iss 1 (2022)
Opis pliku :
electronic resource
Relacje :
https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/174; https://doaj.org/toc/2676-184X; https://doaj.org/toc/2710-8856
Dostęp URL :
https://doaj.org/article/5a153d69c531446f9d3840ce9c25b423
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Evaluating Starting a Business Indicators Innovation in the World
Autorzy :
Antoine Niyungeko
Pokaż więcej
Temat :
Starting Business
Business Procedures
Business Cost
Social Sciences
Commerce
HF1-6182
Źródło :
مجلة بحوث الإدارة والاقتصاد, Vol 4, Iss 1 (2022)
Opis pliku :
electronic resource
Relacje :
https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/172; https://doaj.org/toc/2676-184X; https://doaj.org/toc/2710-8856
Dostęp URL :
https://doaj.org/article/7fdc6cf3e4b6454d914edcceb5b179bf
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Reflecting on the Entrepreneurship Paradox in Sub-Saharan Africa
Autorzy :
Charles Mwatsika
Pokaż więcej
Temat :
Business Start-up
Economic Growth
Entrepreneurship Paradox
Innovation
Social Sciences
Commerce
HF1-6182
Źródło :
مجلة بحوث الإدارة والاقتصاد, Vol 4, Iss 1 (2022)
Opis pliku :
electronic resource
Relacje :
https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/167; https://doaj.org/toc/2676-184X; https://doaj.org/toc/2710-8856
Dostęp URL :
https://doaj.org/article/afee6922d6d74e4b97620b81ee540196
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Household Effective Demand for Electricity in Ghana: Analysis and Implication for Tariffs
Autorzy :
Quartey, Jonathan D.
Ametorwotia, Wisdom D.
Laari, Prosper B.
Pokaż więcej
Temat :
Contingent Valuation
Demand for Electricity
Electricity Tariffs
Ghana
Households
Willingness to Pay
Źródło :
مجلة بحوث الإدارة والاقتصاد; مجلد 4 عدد 2 (2022): September, in progress; 1-24 ; Management & Economics Research Journal; Vol. 4 No. 2 (2022): September, in progress; 1-24 ; 2710-8856 ; 2676-184X
Opis pliku :
application/pdf
Relacje :
https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/192/116;">https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/192/116; https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/192
Dostępność :
https://doi.org/10.48100/merj.2022.192
https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/192
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Reflecting on the Entrepreneurship Paradox in Sub-Saharan Africa
Autorzy :
Mwatsika, Charles
Pokaż więcej
Temat :
Business Start-up
Economic Growth
Entrepreneurship Paradox
Innovation
Źródło :
مجلة بحوث الإدارة والاقتصاد; مجلد 4 عدد 1 (2022): March; 18-37 ; Management & Economics Research Journal; Vol. 4 No. 1 (2022): March; 18-37 ; 2710-8856 ; 2676-184X
Opis pliku :
application/pdf
Relacje :
https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/167/109;">https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/167/109; https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/167
Dostępność :
https://doi.org/10.48100/merj.2022.167
https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/167
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Impact of Psychopathy and Narcissism on Employees’ Adverse Outcomes: A Perspective of Ethical Climate Theory and Threatened-Egotism Model
Autorzy :
Chughtai, Muhammad Salman
Akram, Huma
Razzaq, Tabassum
Rasheed, Adeela
Shah, Rabia
Pokaż więcej
Temat :
Psychopathy
Narcissism
Workplace Incivility
Islamic Work Values
Counterproductive Work Behaviors
Ethical Climate Theory
Threatened-Egotism Model
Public Sector
Źródło :
مجلة بحوث الإدارة والاقتصاد; مجلد 4 عدد 1 (2022): March; 129-152 ; Management & Economics Research Journal; Vol. 4 No. 1 (2022): March; 129-152 ; 2710-8856 ; 2676-184X
Opis pliku :
application/pdf
Relacje :
https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/190/115;">https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/190/115; https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/190
Dostępność :
https://doi.org/10.48100/merj.2022.190
https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/190
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Information and Communications Technology and the Level of Income in Africa
Autorzy :
Biala, Musa Ilias
Yusuf, Yusuf Toyin
Pokaż więcej
Temat :
Fixed Telephone Subscription
Mobile Cellular Subscription
Internet Users
Fixed Broadband Subscriptions
ICT
Źródło :
مجلة بحوث الإدارة والاقتصاد; مجلد 4 عدد 1 (2022): March; 101-128 ; Management & Economics Research Journal; Vol. 4 No. 1 (2022): March; 101-128 ; 2710-8856 ; 2676-184X
Opis pliku :
application/pdf
Relacje :
https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/189/114;">https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/189/114; https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/189
Dostępność :
https://doi.org/10.48100/merj.2022.189
https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/189
Czasopismo naukowe
Tytuł :
The Mediating Role of Organizational Commitment between Organizational Culture and Job Performance in the Telecommunication Sector
Autorzy :
Jameel, Alaa S.
Pokaż więcej
Temat :
Organizational Commitment
Organizational Culture
Job Performance
Telecommunication
Źródło :
مجلة بحوث الإدارة والاقتصاد; مجلد 4 عدد 1 (2022): March; 81-100 ; Management & Economics Research Journal; Vol. 4 No. 1 (2022): March; 81-100 ; 2710-8856 ; 2676-184X
Opis pliku :
application/pdf
Relacje :
https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/182/113;">https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/182/113; https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/182
Dostępność :
https://doi.org/10.48100/merj.2022.182
https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/182
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Evaluating Starting a Business Indicators Innovation in the World
Autorzy :
Niyungeko, Antoine
Pokaż więcej
Temat :
Starting Business
Business Procedures
Business Cost
Źródło :
مجلة بحوث الإدارة والاقتصاد; مجلد 4 عدد 1 (2022): March; 1-17 ; Management & Economics Research Journal; Vol. 4 No. 1 (2022): March; 1-17 ; 2710-8856 ; 2676-184X
Opis pliku :
application/pdf
Relacje :
https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/172/110;">https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/172/110; https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/172
Dostępność :
https://doi.org/10.48100/merj.2022.172
https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/172
Czasopismo naukowe
Tytuł :
The Effect of Organizational Culture on Financial Performance: Based on Cameron and Quinn Model (CVF)
Autorzy :
K Elnagar, Ahmed
Abdelkawi , Ahmed
Elshaer , Ibrahim
Salama , Said
Pokaż więcej
Temat :
Organizational Culture
Financial Performance
Competing Value Framework (CVF)
Egyptian Hotels
Źródło :
مجلة بحوث الإدارة والاقتصاد; مجلد 4 عدد 1 (2022): March; 38-53 ; Management & Economics Research Journal; Vol. 4 No. 1 (2022): March; 38-53 ; 2710-8856 ; 2676-184X
Opis pliku :
application/pdf
Relacje :
https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/181/112;">https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/181/112; https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/181
Dostępność :
https://doi.org/10.48100/merj.2022.181
https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/181
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Performance Management Practices and Motivation in Developing Countries: A Further Validation of the Public Service Motivation Construct in Ghana
Autorzy :
Abane , Juliana Abagsonema
Phinaitrup , Boon-Anan
Pokaż więcej
Temat :
Developing Countries
Ghana
Motivation
Performance Management Practices
Public Service Motivation Construct
Źródło :
مجلة بحوث الإدارة والاقتصاد; مجلد 4 عدد 1 (2022): March; 54-80 ; Management & Economics Research Journal; Vol. 4 No. 1 (2022): March; 54-80 ; 2710-8856 ; 2676-184X
Opis pliku :
application/pdf
Relacje :
https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/174/111;">https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/174/111; https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/174
Dostępność :
https://doi.org/10.48100/merj.2022.174
https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/174
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Psychological Contract Breach, Behavioural Work Outcomes, Organisational Identification, and Islamic Work Ethics: A Moderated Mediation Study
Autorzy :
Monir Hamatto EL-Ghorra
Siti Aisyah Binti Panatik
Pokaż więcej
Temat :
Psychological Contract Breach
Organisational Citizenship Behaviour
Counterproductive Behaviour
Organisational Identification
Islamic Work Ethics
Social Sciences
Commerce
HF1-6182
Źródło :
مجلة بحوث الإدارة والاقتصاد, Vol 3, Iss 2 (2021)
Opis pliku :
electronic resource
Relacje :
https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/163; https://doaj.org/toc/2676-184X; https://doaj.org/toc/2710-8856
Dostęp URL :
https://doaj.org/article/fc7a0b41c43e4a67b87c81cb6e26f64c
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Sectoral Approach in Output Growth Decomposition and its Determinants in Europe
Autorzy :
Maja Bacovic
Pokaż więcej
Temat :
Output Growth Decomposition
Sectoral Approach
Total Factor Productivity
Research and Development
Social Sciences
Commerce
HF1-6182
Źródło :
مجلة بحوث الإدارة والاقتصاد, Vol 3, Iss 2 (2021)
Opis pliku :
electronic resource
Relacje :
https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/159; https://doaj.org/toc/2676-184X; https://doaj.org/toc/2710-8856
Dostęp URL :
https://doaj.org/article/729cb05e80d045149dc091487d170775
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Leadership Styles and Firms’ Innovation, Mediating Role of Absorptive Capacity: Empirical Evidence from Emerging Economy
Autorzy :
Irum Mushtaq
Muhammad Salman Chughtai
Faryal Lashari
Pokaż więcej
Temat :
Transformational Leadership
Transactional Leadership
Absorptive Capacity
Potential Absorptive Capacity
Realized Absorptive Capacity
Firm Innovation
Social Sciences
Commerce
HF1-6182
Źródło :
مجلة بحوث الإدارة والاقتصاد, Vol 3, Iss 2 (2021)
Opis pliku :
electronic resource
Relacje :
https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/162; https://doaj.org/toc/2676-184X; https://doaj.org/toc/2710-8856
Dostęp URL :
https://doaj.org/article/ed6c501ff4db4e11bc3bf74adc7bd7ae
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Healthcare Financing and Health Outcomes: Analysis of Oil-Producing Countries in Africa
Autorzy :
Olaide Sekinat Opeloyeru
Nurudeen Abiodun Lawal
Kehinde Kabir Agbatogun
Pokaż więcej
Temat :
Health Outcome
Pollution
Life Expectancy and Government
Social Sciences
Commerce
HF1-6182
Źródło :
مجلة بحوث الإدارة والاقتصاد, Vol 3, Iss 2 (2021)
Opis pliku :
electronic resource
Relacje :
https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/158; https://doaj.org/toc/2676-184X; https://doaj.org/toc/2710-8856
Dostęp URL :
https://doaj.org/article/6585c6e442dd49be9fd556fab3b57221
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Debt, COVID-19 and Inclusive Growth for Sustainable Development in Sub-Saharan Africa
Autorzy :
Bashir Olayinka Kolawole
Pokaż więcej
Temat :
COVID-19
Debt
Employment
Inclusive Growth
Sustainable Development
Social Sciences
Commerce
HF1-6182
Źródło :
مجلة بحوث الإدارة والاقتصاد, Vol 3, Iss 2 (2021)
Opis pliku :
electronic resource
Relacje :
https://mer-j.com/merj/index.php/merj/article/view/161; https://doaj.org/toc/2676-184X; https://doaj.org/toc/2710-8856
Dostęp URL :
https://doaj.org/article/1abcda9249fa4bc1976144392a8fd32a
Czasopismo naukowe

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies